Выпускник способен создавать стратегии этического управления персоналом и предприятием, разрабатывать профилактические программы, решать моральные конфликтные ситуации в области управления людьми в организациях. Выпускник умеет выявлять реальное состояние этического климата на предприятии и предлагать различные способы его улучшения, решать ситуации, связанные с применением этических принципов в области управления людьми и рабочими процессами. Может проводить курсы и тренинги для руководителей и сотрудников по предотвращению этических рисков и нежелательных явлений в трудовых отношениях, а также по разработке и реализации этических стратегий в области управления персоналом.
Выпускник имеет широкие возможности для реализации в разной профессиональной деятельности (сфере), требующей знаний в области управления персоналом и трудовыми ресурсами от микро- до макроуровня. Выпускник умеет практиковать разные формы этики в учреждениях и организациях; способен объяснять основные этические проблемы в отношениях с сотрудниками и предлагать возможные пути их решения. Обладает знаниями, позволяющими эффективно работать в управленческих командах разных организаций и активно участвовать в формировании корпоративной культуры, этической стратегии компании и мотивации на рабочем месте. Владеет знаниями смежных дисциплин, связанных с управлением рабочего процесса.
